Thường có hai nguyên nhân khiến một người phải nghỉ việc, một là một người sếp quá tồi hoặc điều kiện làm việc không như ý hay nói cách khác là mối quan hệ không tốt giữa đồng nghiệp với nhau.
Ảnh minh họa
Lý do thứ hai vốn luôn mang lại nhiều căng thẳng, phiền phức trong cuộc sống cũng như những bực dọc, ưu phiền của bạn khi phải chịu đựng những đồng nghiệp “không biết điều” này.
Ắt hẳn bạn thường phải chứng kiến nhiều người trong một tổ chức luôn thúc ép đồng nghiệp của mình phải làm cái này, làm cái kia không khác gì những “tay anh chị” tuổi teen trong các trường học. Bạn cảm thấy mình bất lực trước sự dọa nạt, bắt bẻ như vậy? Đừng lo lắng, hãy tham khảo những mẹo sau:
Trả lời “Không” thường xuyên hơn
Chắc chắn bạn sẽ không muốn làm những việc mà mình không muốn hay trở thành trò cười của ai đó cũng như luôn muốn giữ cho mình một hình ảnh đẹp trong lòng đồng nghiệp. Văn phòng hoàn toàn khác xa với chốn trường học! Do đó, đừng ngần ngại chống đối! Làm theo lời người khác một hai lần thì không sao nhưng hãy học cách kiên quyết từ chối bất kỳ những lời nhờ vả.
Hiểu rõ các quyền lợi của mình trong công ty
Dĩ nhiên bạn không thể cứ “tỉ tê” hết điều này đến điều khác với phòng nhân sự hay với sếp của mình, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không có quyền báo với những người này khi thấy có dấu hiệu sai vặt thường xuyên của ai đó. Ngoài ra, bạn cũng đừng quên hỏi đúng người! Một cấp trên tốt sẽ tin tưởng và sẵn sàng làm một điều gì đó để ủng hộ bạn.
Tránh cảm giác có lỗi
Đôi khi tình huống bắt buộc bạn phải suồng sã hay thẳng thắn một chút! Nếu các đồng nghiệp tỏ ra thường xuyên “đùn đẩy trách nhiệm”, cứ thẳng thắn góp ý với họ. Nhưng nếu bạn cứ giữ mãi cảm giác có lỗi nghĩa là bạn lại tạo thêm cơ hội cho người này tiếp tục “tấn công” mình!
Thay vào đó, hãy nhờ vả chính người này làm một việc gì đó (bạn đã giúp đỡ anh ta/ cô ta nhiều lần lắm rồi!). Chắc chắn người này sẽ cảm thấy không dễ chịu chút nào khi phải giúp đỡ lại và sẽ từ từ rút lui mà thôi!
Báo cáo tất cả những hành vi “lạm dụng”
Một điểm khá quan trọng đối với phụ nữ tại công sở là nếu bạn cảm thấy một đồng nghiệp có thái độ đi quá xa hay khi bạn không còn hứng thú thực hiện những công việc “ngoài luồng” mà anh ta giao, đừng ngần ngại báo với giới chức trách. Nếu bạn thấy có bất kỳ hành vi phạm tội nào, hãy sử dụng những quyền bảo vệ phụ nữ khỏi việc bị lạm dụng tình dục cũng như lưu lại các báo cáo.
Tình trạng bị bắt nạt nơi công sở có khá nhiều dạng và xảy ra ở mọi nơi, vì thế, bạn cũng đừng quên trang bị cho mình những cách thức chống đối để bảo vệ bản thân một cách tốt nhất!
