Không chỉ các sếp cảm thấy không vừa mắt và muốn sa thải nhân viên, đôi khi, nhân viên cũng cảm thấy bất mãn, muốn “hất cẳng” sếp của mình khỏi công ty.
Ảnh minh họa
Ảnh minh họa
Các chuyên gia đều công nhận rằng việc “hất cẳng” sếp là điều vô cùng khó đối với nhân viên. “Nếu bạn tuyên chiến với sếp thì khả năng bạn thua cuộc là 90%, bởi sếp của bạn có tầm ảnh hưởng lớn hơn bạn nhiều”, Marie McIntyre, một tư vấn viên và là tác giả của cuốn sách Secrets to Winning at Office Politics nhận định.
Trong trường hợp bạn cảm thấy buộc phải cố gắng để có được 10% chiến thắng còn lại thì dưới đây là 5 lời khuyên để “hất cẳng” sếp thành công.
1. Củng cố sức mạnh
Nếu bạn sở hữu hồ sơ cá nhân đẹp với nhiều kinh nghiệm và giành được sự yêu mến của mọi người trong công ty, bạn có thể tận dụng những điều này làm đòn bẩy để lật đổ vị trí của sếp.
2. Lôi kéo đồng minh
Hãy lôi kéo thêm nhiều đồng nghiệp để cùng hợp sức lật đổ sếp. Khả năng thành công của bạn sẽ cao hơn nếu hợp tác được với nhiều người cùng chí hướng.
3. Có chiến lược cụ thể
Thay vì phàn nàn về những chi tiêu của sếp bằng tiền của công ty, hãy thu thập thông tin và đưa ra chi tiết về việc này.
4. Tạo mối quan hệ với những quản lý cấp cao hơn
Hãy làm thân và chứng tỏ với những quản lý cấp cao hơn rằng bạn có khả năng làm thay vị trí của sếp hiện tại của bạn.
5. Kiên nhẫn
Đa số các công ty đều không muốn các quản lý cao cấp của mình ra đi. Do đó, việc bạn muốn hất cẳng sếp cần có nhiều thời gian để thực hiện.
